Belangenscan

Hoe gevoelig is uw organisatie voor conflicten? Veel sluimerende conflicten blijven onder water en worden stil opgelost door het vertrek van een medewerker. Maar stel nou dat u die medewerker had kunnen behouden?

Door middel van onze Belangenscan komt u erachter hoe het werkelijk zit met de bejegening die uw medewerkers ervaren.

Onze Belangenscan bestaat uit 60 stellingen, verdeeld over 8 categoriën. Bij elke stelling geven de deelnemers een score van 1 (niet mee eens) tot 5 (mee eens). Elke categorie behelst één van de intrinsieke belangen die bepalen of mensen tevreden zijn met hun werk.

De belangenscan kan per afdeling, team of organisatie worden afgenomen. Na afloop ontvangt u een overzichtelijk rapport.

Werkwijze

Het afnemen van het scan gaat als volgt in zijn werk:

1. U ontvangt van ons voor elke deelnemer een unieke key en een voorbeeld voor de uitnodigingsmail
2. U verstuurt de keys per gepersonaliseerde mail naar de deelnemers
3. De deelnemers vullen (anoniem) de vragenlijst in
4. U ontvangt een login waarmee u direct de resultaten van de scan kunt inzien.